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聘用护士管理制度
2010-09-23 00:00   审核人:
     

 

  1. 从护理专业学校毕业后取得《中华人民共和国护士职业证书》,并经护士职业注册的。

  2. 通过医疗部对应聘对象进行业务考核,择优录用。

  3. 医疗部组织应聘对象进行健康体检,体检合格者。

  4. 聘用护士须经所(院)人事部门审查考核,办理聘用手续,核定工资和保险福利待遇。医疗部负责聘用护士的业务管理;聘用护士所在科室负责其具体业务和行政管理工作。

  5. 有下列情况之一者,聘用单位可解除聘用合同:

⑴聘期内考核不合格者;

⑵不能履行合同者;

⑶不能胜任本职工编辑;

⑷违反劳动纪律,造成不良影响或工作失误者;

⑸发生严重医疗差错或医疗事故者;

⑹违反操作规程,造成仪器、设备严重损坏,除依照有关规定赔偿外,并解聘。

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